Vergleich: Dynatrace vs AppDynamics BETA

Erfahren Sie, wie Dynatrace und AppDynamics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Dynatrace bzw. AppDynamics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Dynatrace

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AppDynamics

Mitarbeiterbewertungen

  • Dynatrace hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 753 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Dynatrace haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 758 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Dynatrace haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Dynatrace CEO John Van Siclen
96%
96%John Van Siclen
Die Mitarbeiter von Dynatrace haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Positive Bewertung des CEO
AppDynamics CEO Linda Tong
83%
83%Linda Tong
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Dynatrace haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Dynatrace haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer17 Gehälter
€ 3.706/Monat
Senior Team Lead2 Gehälter
€ 80.370/Jahr
Fullstack Developer1 Gehälter
€ 55.000/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Dynatrace hat 5 Bewertungen mehr als AppDynamics, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Compuware“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dynatrace genannt.
  • „Appd“ wurde am häufigsten als Kontra bei AppDynamics genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 50 Bewertungen)
„Great product”(in 41 Bewertungen)
Pros
„Appd”(in 59 Bewertungen)
„Work life balance”(in 45 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Compuware”(in 12 Bewertungen)
„Upper management”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Appd”(in 40 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Lead Product Engineer

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Dynatrace - Vollzeit

Pros

Für R&D Österreich bezogen Faires Gehalt. Gute Boni.

Kontras

Für Österreich + R&D bezogen keine nenneswerten Probleme.

Akt. Mitarbeiter - Business Development Representative

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei AppDynamics - Vollzeit

Pros

Top Gehalt Top Aufstiegsmöglichkeiten Top Flexibilität Top Flexibilität und Mobilität Man lernt unglaublich viel

Kontras

Sehr viel stress Viel Druck bei wenig Einarbeitungszeit

Stellenanzeigen

Dynatrace hat 387 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AppDynamics.