Vergleich: Dow vs DuPont BETA

Erfahren Sie, wie DuPont bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Dow dasteht.
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Dow

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DuPont

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2004 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1990 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Dow CEO Jim Fitterling
75%
75%Jim Fitterling
Positive Bewertung des CEO
DuPont CEO Edward D. Breen
67%
67%Edward D. Breen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 164 Bewertungen)
„Work environment”(in 100 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 190 Bewertungen)
„Core values”(in 167 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Midland”(in 66 Bewertungen)
„Work life balance”(in 60 Bewertungen)
Kontras
„Merger with dow”(in 63 Bewertungen)
„Core values”(in 44 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super Firma”17. Sep 2019

Ehem. Mitarbeiter - Managing Director

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Dow gearbeitet - Vollzeit

Pros

Guter Arbeitgeber vom finanziellen wie auch sozialen

Kontras

Keine wirklich markanten Punkte zu erwähnen

Ehem. Mitarbeiter - Operator

Ich habe für mehr als ein Jahr bei DuPont gearbeitet - Vollzeit

Pros

Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter Orientiert, Arbeitszeiten, Arbeitssicherheit

Kontras

Hirachien in der Chefabteilung, Können wird nicht berücksichtigt sondern persönlichkeit

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