Vergleich: Docler Holding vs Zalando BETA

Erfahren Sie, wie Docler Holding und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Docler Holding bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Docler Holding

Zalando company icon

Zalando

Mitarbeiterbewertungen

  • Docler Holding hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Zalando hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 230 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1776 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Docler Holding haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,6 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Docler Holding CEO Gabriel Paal
39%
39%Gabriel Paal
Positive CEO-Bewertung
Zalando CEO Robert Gentz
87%
87%Robert Gentz
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
42%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Office Manager1 Gehälter
€ 1.797/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good salary“ wurde am häufigsten als Pro bei Docler Holding genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • „Docler“ wurde am häufigsten als Kontra bei Docler Holding genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
Pros
Pros
„Good salary”(in 19 Bewertungen)
„Luxembourg”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 77 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 43 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Docler”(in 11 Bewertungen)
„Upper management”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 42 Bewertungen)
„Big company”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Zalando gearbeitet -

Pros

- Tolles Team - Sehr viel Eigenverantwortung - Tolle Projekte

Kontras

- hier fällt mir nichts ein

Stellenanzeigen

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Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen