Vergleich: Disneyland Resort vs Disneyland Paris BETA

Erfahren Sie, wie Disneyland Resort und Disneyland Paris beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Disneyland Resort bzw. Disneyland Paris arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Disneyland Resort

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Disneyland Paris

Mitarbeiterbewertungen

  • Disneyland Resort hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • Disneyland Paris hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 667 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 206 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Disneyland Paris haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Resort.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Disneyland Resort haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Paris.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Disneyland Paris haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Resort.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Disneyland Paris haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Resort.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Disneyland Paris haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Resort.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Disneyland Resort CEO Michael Colglazier
60%
60%Michael Colglazier
Positive Bewertung des CEO
Disneyland Paris CEO Natacha Rafalski
92%
92%Natacha Rafalski
Die Mitarbeiter von Disneyland Paris haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Resort.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Disneyland Paris haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Resort.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Die Mitarbeiter von Disneyland Resort haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Disneyland Paris.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Cast members“ wurde am häufigsten als Pro bei Disneyland Resort genannt.
  • „De travail“ wurde am häufigsten als Pro bei Disneyland Paris genannt.
  • „Cast members“ wurde am häufigsten als Kontra bei Disneyland Resort genannt.
  • „De travail“ wurde am häufigsten als Kontra bei Disneyland Paris genannt.
Pros
Pros
„Cast members”(in 64 Bewertungen)
„Free admission”(in 50 Bewertungen)
Pros
„De travail”(in 40 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 33 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Cast members”(in 56 Bewertungen)
„Low pay”(in 44 Bewertungen)
Kontras
„De travail”(in 18 Bewertungen)
„Le salaire”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei Disneyland Resort gearbeitet -

Pros

Internationale Arbeitsatmosphäre, persönliche Entwicklung und professionelle Weiterbildung. Viele verschiedene Rollen möglich, Management Training. Ich kann das Unternehmen als Einstieg ins... Arbeitsleben empfehlen.

Kontras

Keine sehr faire und schnelle Entwicklung der Karriere, es hängt viel von Beziehungen ab. Sehr starke Präsenz der Gewerkschaft.

Rat an das Management

Entspricht nicht immer dem professionellem Standard.

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