Vergleich: Dignity Health vs Kaiser Permanente BETA

Erfahren Sie, wie Dignity Health und Kaiser Permanente beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Dignity Health bzw. Kaiser Permanente arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Dignity Health

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Kaiser Permanente

Mitarbeiterbewertungen

  • Kaiser Permanente hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1476 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 6721 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dignity Health.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dignity Health.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Dignity Health CEO Lloyd H. Dean
79%
79%Lloyd H. Dean
Positive Bewertung des CEO
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
80%
80%Gregory Adams
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dignity Health.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dignity Health.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Kaiser Permanente hat 841 Bewertungen mehr als Dignity Health, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Kaiser Permanente hat 97 Bewertungen mehr als Dignity Health, in denen „No cons“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 154 Bewertungen)
„Good benefits”(in 103 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 995 Bewertungen)
„Work life balance”(in 491 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 42 Bewertungen)
„No cons”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 168 Bewertungen)
„No cons”(in 130 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Dignity Health - Vollzeit

Pros

Die Arbeit fällt einem leicht, freundliche Atmosphäre.

Kontras

Zu viel Hierarchie in den Abteilungen

Rat an das Management

Keines

Stellenanzeigen

Dignity Health hat 7.996 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Kaiser Permanente.