Vergleich: Department for Work And Pensions vs de Belastingdienst BETA

Erfahren Sie, wie Department for Work And Pensions und de Belastingdienst beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Department for Work And Pensions bzw. de Belastingdienst arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Department for Work And Pensions company icon

Department for Work And Pensions

de Belastingdienst company icon

de Belastingdienst

Mitarbeiterbewertungen

  • Department for Work And Pensions hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • de Belastingdienst hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 548 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Department for Work And Pensions haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 49 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von de Belastingdienst haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Department for Work And Pensions.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Department for Work And Pensions haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Department for Work And Pensions haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Department for Work And Pensions CEO Peter Schofield
83%
83%Peter Schofield
Die Mitarbeiter von Department for Work And Pensions haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
Positive Bewertung des CEO
de Belastingdienst CEO Jeroen Dijsselbloem
63%
63%Jeroen Dijsselbloem
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von de Belastingdienst haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Department for Work And Pensions.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Junior Controller1 Gehälter
€ 46.181/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexi time“ wurde am häufigsten als Pro bei Department for Work And Pensions genannt.
  • „Goede arbeidsvoorwaarden“ wurde am häufigsten als Pro bei de Belastingdienst genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Department for Work And Pensions genannt.
  • „Functie“ wurde am häufigsten als Kontra bei de Belastingdienst genannt.
Pros
Pros
„Flexi time”(in 79 Bewertungen)
„Flexible working”(in 67 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 30 Bewertungen)
„Dwp”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Functie”(in 6 Bewertungen)
„Hoger management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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