Vergleich: DenseLight Semiconductors vs Zumtobel BETA

Erfahren Sie, wie DenseLight Semiconductors und Zumtobel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DenseLight Semiconductors bzw. Zumtobel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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DenseLight Semiconductors

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Zumtobel

Mitarbeiterbewertungen

  • Zumtobel hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 32 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zumtobel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DenseLight Semiconductors.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
2,9 
Die Mitarbeiter von Zumtobel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DenseLight Semiconductors.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von Zumtobel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DenseLight Semiconductors.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,2 
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Zumtobel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von DenseLight Semiconductors.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,2 
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Zumtobel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von DenseLight Semiconductors.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
DenseLight Semiconductors CEO Dr. Suresh Venkatesan
66%
66%Dr. Suresh Venkatesan
Positive CEO-Bewertung
Zumtobel CEO Alfred Felder
89%
89%Alfred Felder
Die Mitarbeiter von Zumtobel haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DenseLight Semiconductors.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
35%
% empfehlen dies einem Freund
53%
Die Mitarbeiter von Zumtobel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DenseLight Semiconductors.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Zumtobel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DenseLight Semiconductors.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei Zumtobel genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Arbeitszeiten”(in 3 Bewertungen)
„Arbeitsklima”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - IT Support Engineer

Ich habe weniger als ein Jahr bei Zumtobel gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Kommunikation, Faire Arbeitszeiten, Gute Boni

Kontras

Keine Kantine am Standort Schmelzhütterstraße

Stellenanzeigen

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Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen