Vergleich: Deloitte vs UNDP BETA

Erfahren Sie, wie Deloitte und UNDP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. UNDP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Deloitte

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UNDP

Mitarbeiterbewertungen

  • Deloitte hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
  • UNDP hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 59300 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 699 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNDP.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von UNDP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von UNDP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von UNDP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Punit Renjen
92%
92%Punit Renjen
Positive Bewertung des CEO
UNDP CEO Helen Clark
93%
93%Helen Clark
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von UNDP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNDP.
Positive Geschäfts­prognose
70%

Gehälter

Deloitte hat insgesamt 180 Gehaltsangaben mehr als UNDP.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant20 Gehälter
€ 43.253/Jahr
Analyst13 Gehälter
€ 37.886/Jahr
Manager7 Gehälter
€ 72.949/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Evalaution Adviser1 Gehälter
€ 129.133/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei UNDP genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNDP genannt.
Pros
Pros
„Good work culture”(in 1838 Bewertungen)
„Great people”(in 1348 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 86 Bewertungen)
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3901 Bewertungen)
„No work life”(in 1617 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Job security”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant/in

Ich arbeite bei Deloitte -

Pros

- junges/dynamisches Team - steile Lernkurve - interessante Projekte

Kontras

- längere Arbeitszeiten - abwechslungsreichere Aufgaben wären super gewesen

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei UNDP gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gut, tolle atmosphäre und gutes gehalt

Kontras

Keine Kontras, nur positive eindrucke

Rat an das Management

Weiter so

Stellenanzeigen

Deloitte hat 80.649 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UNDP.