Vergleich: Deloitte vs Goldman Sachs

Erfahren Sie, wie Deloitte und Goldman Sachs beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. Goldman Sachs arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Deloitte

Rechnungswesen & Steuerberatungen

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Rechnungswesen & Steuerberatungen
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Goldman Sachs

Anlage- & Vermögensverwaltung

Goldman Sachs

Anlage- & Vermögensverwaltung

Gehälter

Praktikant
13 Gehälter
€ 1.870/Monat gesamt
13 Gehälter
Manager
10 Gehälter
€ 76.428/Jahr gesamt
10 Gehälter
Executive Assistant
1 Gehälter
€ 40.201/Jahr gesamt
1 Gehälter
Intern
1 Gehälter
€ 11.810/Jahr gesamt
1 Gehälter
Entrepreneur In Residence
1 Gehälter
€ 201.105/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Deloitte hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Goldman Sachs hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 82478 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 82478 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Deloitte CEO Joe Ucuzoglu
92%Positive CEO-Bewertung
Joe Ucuzoglu
Deloitte CEO Joe Ucuzoglu
92%Positive CEO-Bewertung
Joe Ucuzoglu
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 8% besser bewertet als die Mitarbeiter von Goldman Sachs.
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10% besser bewertet als die Mitarbeiter von Goldman Sachs.
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 12890 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 12890 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,0 
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Goldman Sachs CEO David M. Solomon
79%Positive CEO-Bewertung
David M. Solomon
Goldman Sachs CEO David M. Solomon
79%Positive CEO-Bewertung
David M. Solomon
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
68%
68%Positive Geschäfts­prognose
68%
68%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Goldman Sachs genannt. Deloitte hat 3 208 Bewertungen mehr als Goldman Sachs, in denen „Long working hours“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 2608 Bewertungen
„Work from home”in 1000 Bewertungen
Kontras
„Long working hours”in 5263 Bewertungen
„Poor work life”in 590 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 257 Bewertungen
„Smart people”in 886 Bewertungen
Kontras
„Long working hours”in 2055 Bewertungen
„No work life”in 282 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
27. Nov. 2022

Akt. Praktikant - Audit Intern

Pros

Tolle Arbeitskultur Viel zu lernen Respekt oller Umgang miteinander

Kontras

Lange Arbeitszeiten Man wird ins kalte Wasser geworfen und muss sich dann halt irgendwie selber zurecht finden

Ausgewählte Bewertung
5,0 
6. Okt. 2022

Ehem. Mitarbeiter - Managing Director

Pros

Cash is not a constraint

Kontras

Time is an unavailable luxury

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