Vergleich: Deloitte vs Bain & Company BETA
Erfahren Sie, wie Bain & Company bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Deloitte dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 32225 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 2785 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Führungsebene
Führungsebene
Führungsebene
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO89%
89%Joe Ucuzoglu - US
Positive Bewertung des CEO
99%
99%Manny Maceda
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant8 Gehälter
€ 55.964/Jahr
Analyst5 Gehälter
€ 42.572/Jahr
Praktikant4 Gehälter
€ 1.720/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
€ 107.066/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Praktikum Audit Academy”3. Jun 2019
Ich habe bei Deloitte gearbeitet - Vollzeit
Pros
Tolles Team, gute Atmosphäre, interessante Klienten
Kontras
Teamevents sollten häufiger stattfinden zum Teambuilding
„Nette Berufseinsteiger, miserable Führung”12. Jän 2020
Ich habe für mehr als ein Jahr bei Bain & Company gearbeitet - Vollzeit
Pros
Die meissten ACs und SACs sind nett und entsprechen der promoteten "Bain Kultur"
Kontras
Fehler des Managements werden auf Interns, ACs und SACs geschoben Bain Kultur wird nur gelebt solange vorteilhaft für das Management Relativ schlechte "Leave" Konditionen im MBB... Vergleich Arbeitszeiten langfristig untragbar
Rat an das Management
Mehr Transparenz und Konsequenz bei Entscheidungen Bessere Arbeitsbedingungen (weniger Druck und mehr Zeit) Bessere Führung