Vergleich: Deloitte vs Assembly

Erfahren Sie, wie Deloitte und Assembly beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. Assembly arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

Deloitte hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Assembly hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 76601 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 76601 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Deloitte CEO Punit Renjen
91%Positive CEO-Bewertung
Punit Renjen
Deloitte CEO Punit Renjen
91%Positive CEO-Bewertung
Punit Renjen
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Assembly.
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
77%
77%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von Assembly.
77%
77%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 460 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 460 Bewertungen)
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Assembly CEO James Townsend
87%Positive CEO-Bewertung
James Townsend
Assembly CEO James Townsend
87%Positive CEO-Bewertung
James Townsend
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
65%
65%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt. „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Assembly genannt. „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Assembly genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 2608 Bewertungen
„Flexible work”in 1254 Bewertungen
Kontras
„Long working hours”in 5263 Bewertungen
„Working hours”in 870 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Free food”in 27 Bewertungen
„Free breakfast”in 26 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 34 Bewertungen
„Upper management”in 23 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
15. Aug. 2022

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Pros

I was really able to develop skill sets I didn't even know were skill sets at Deloitte as well as continuing to excel at the skill sets I already possessed.

Kontras

Expected Workload is not to be underestimated.

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