Vergleich: DCA Design vs Birmingham City University BETA

Erfahren Sie, wie DCA Design und Birmingham City University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DCA Design bzw. Birmingham City University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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DCA Design

Mitarbeiterbewertungen

  • DCA Design hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Birmingham City University hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 79 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Birmingham City University haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DCA Design.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von DCA Design haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Birmingham City University.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Birmingham City University haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von DCA Design.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Birmingham City University haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von DCA Design.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DCA Design CEO Rob Woolston
65%
65%Rob Woolston
Positive Bewertung des CEO
Birmingham City University CEO Graham Upton
90%
90%Graham Upton
Die Mitarbeiter von Birmingham City University haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DCA Design.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Birmingham City University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DCA Design.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von DCA Design haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Birmingham City University.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Friendly staff“ wurde am häufigsten als Pro bei Birmingham City University genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Birmingham City University genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Friendly staff”(in 4 Bewertungen)
„Great team”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 6 Bewertungen)
„Hard to work”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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