Pros
Gute Corporate Culture, steile learningcurve
Kontras
Intransparente Kommunikation, ständiger Führungskraft wechsel
Pros
Neue Technologien. Junge und flexible Arbeitsumgebung. Gleitzeit. Möglichkeit der internationalen Mobilität
Kontras
Tiefe Löhne Zu viel Arbeit und Last. Häufig wechselnde Mitarbeiter und Führungskräfte. Häufige Änderungen der Managementstruktur.