Vergleich: Crawford & Company vs Rogers Insurance BETA

Erfahren Sie, wie Crawford & Company und Rogers Insurance beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Crawford & Company bzw. Rogers Insurance arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Crawford & Company

Rogers Insurance company icon

Rogers Insurance

Mitarbeiterbewertungen

  • Crawford & Company hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
  • Rogers Insurance hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 366 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 14 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Rogers Insurance haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crawford & Company.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Rogers Insurance haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crawford & Company.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Rogers Insurance haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crawford & Company.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Rogers Insurance haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crawford & Company.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Rogers Insurance haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crawford & Company.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Crawford & Company CEO Rohit Verma
0%
k. A.Rohit Verma
Positive Bewertung des CEO
Rogers Insurance CEO Lee Rogers
89%
89%Lee Rogers
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
41%
% empfehlen dies einem Freund
46%
Die Mitarbeiter von Rogers Insurance haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crawford & Company.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Rogers Insurance haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crawford & Company.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Crawford & Company genannt.
  • „Adjusters“ wurde am häufigsten als Kontra bei Crawford & Company genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 31 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Adjusters”(in 19 Bewertungen)
„Low pay”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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