Vergleich: Condé Nast vs Weltbild BETA

Erfahren Sie, wie Condé Nast und Weltbild beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Condé Nast bzw. Weltbild arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Condé Nast

Weltbild company icon

Weltbild

Mitarbeiterbewertungen

  • Condé Nast hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Weltbild hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1006 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 9 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Weltbild haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Die Mitarbeiter von Condé Nast haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weltbild.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Weltbild haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Weltbild haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von Condé Nast haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weltbild.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Condé Nast CEO Roger Lynch
70%
70%Roger Lynch
Positive Bewertung des CEO
Weltbild CEO Patrick Hofmann
0%
k. A.Patrick Hofmann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von Weltbild haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Die Mitarbeiter von Condé Nast haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Weltbild.
Positive Geschäfts­prognose
16%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Filialleiter1 Gehälter
€ 44.473/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Condé Nast genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Condé Nast genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 41 Bewertungen)
„Magazine”(in 38 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 56 Bewertungen)
„Magazines”(in 33 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Trainee

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Condé Nast -

Pros

Sehr freundliche Mitarbeiter, mitten in München, wenig Hierarchie und Arbeiten auf Augenhöhe.

Kontras

Selbt nach Empfehlung und nur positiven Feedback von Vorgesetzten sind die Chancen nach einem Trainee übernommen zu werden doch sehr gering da nicht genug offene Stellen angeboten werden.

Rat an das Management

Es sollten mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Trainees angeboten werden.

Akt. Praktikant - Werkstudent

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Weltbild -

Pros

Flexible Abstimmung, Gute Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen

Kontras

Fehlende Offenheit für Ideen und Innovation. Intransparente Restrukturierungsstrategie.

Stellenanzeigen

Condé Nast hat 341 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Weltbild.