Vergleich: Coles vs Telstra BETA

Erfahren Sie, wie Coles und Telstra beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coles bzw. Telstra arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Coles

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Telstra

Mitarbeiterbewertungen

  • Coles hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Telstra hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1537 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1739 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Telstra haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Telstra haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coles CEO John Durkan
81%
81%John Durkan
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.
Positive Bewertung des CEO
Telstra CEO Andrew Penn
67%
67%Andrew Penn
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Telstra.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Coles genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Telstra genannt.
  • „Team members“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coles genannt.
  • „Restructures“ wurde am häufigsten als Kontra bei Telstra genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 191 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 112 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 260 Bewertungen)
„Flexible working”(in 239 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Team members”(in 69 Bewertungen)
„Long hours”(in 68 Bewertungen)
Kontras
„Restructures”(in 63 Bewertungen)
„Red tape”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Telstra gearbeitet - Vollzeit

Pros

Invasives Unternehmen, das den Angestellten Aufstiegschancen bietet.

Kontras

Sehr groß und manchmal wird man nur als einer von vielen betrachtet.

Stellenanzeigen

Telstra hat 122 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Coles.