Vergleich: Coles vs MPREIS BETA

Erfahren Sie, wie Coles und MPREIS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coles bzw. MPREIS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Coles company icon

Coles

MPREIS company icon

MPREIS

Mitarbeiterbewertungen

  • Coles hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • MPREIS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1537 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coles CEO John Durkan
81%
81%John Durkan
Positive Bewertung des CEO
MPREIS CEO Anton Molk
100%
100%Anton Molk
Die Mitarbeiter von MPREIS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
% empfehlen dies einem Freund
47%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MPREIS.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer1 Gehälter
€ 1.299/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Coles genannt.
  • „Team members“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coles genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 191 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 112 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Team members”(in 69 Bewertungen)
„Long hours”(in 68 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei MPREIS gearbeitet - Vollzeit

Pros

Regionales und umweltbewusstes Unternehmen, tolle Teams

Kontras

derzeit nur in Westösterreich und Südtirol

Stellenanzeigen

MPREIS hat 331 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Coles.