Vergleich: Coles vs Lidl BETA

Erfahren Sie, wie Coles und Lidl beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coles bzw. Lidl arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Coles

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Lidl

Mitarbeiterbewertungen

  • Coles hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Lidl hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1536 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3454 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Lidl haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coles CEO John Durkan
81%
81%John Durkan
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Positive Bewertung des CEO
Lidl CEO Ignazio Paterno
76%
76%Ignazio Paterno
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Coles haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lidl.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkaufsleiter4 Gehälter
€ 88.274/Jahr
Agency Producer1 Gehälter
€ 2.564/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Lidl hat 87 Bewertungen mehr als Coles, in denen „Good pay“ als Pro genannt wurde.
  • Lidl hat 119 Bewertungen mehr als Coles, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 191 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 112 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 278 Bewertungen)
„Good salary”(in 76 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Team members”(in 69 Bewertungen)
„Long hours”(in 68 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 187 Bewertungen)
„Hard work”(in 72 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„sehr gut”29. Sep 2020

Akt. Praktikant - einzelhandelskauffrau

Ich arbeite bei Lidl -

Pros

ich mag die stelle wirklich sehr

Kontras

die menschen können manchmal gemein sein

Stellenanzeigen

Lidl hat 26.080 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Coles.