Vergleich: Coles vs Commonwealth Bank of Australia BETA

Erfahren Sie, wie Coles und Commonwealth Bank of Australia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Coles bzw. Commonwealth Bank of Australia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Coles

Mitarbeiterbewertungen

  • Commonwealth Bank of Australia hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1537 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2155 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Coles CEO John Durkan
81%
81%John Durkan
Positive Bewertung des CEO
Commonwealth Bank of Australia CEO Matt Comyn
93%
93%Matt Comyn
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coles.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Coles genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Commonwealth Bank of Australia genannt.
  • „Team members“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coles genannt.
  • „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Commonwealth Bank of Australia genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 191 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 112 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 272 Bewertungen)
„Flexible working”(in 207 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Team members”(in 69 Bewertungen)
„Long hours”(in 68 Bewertungen)
Kontras
„Red tape”(in 85 Bewertungen)
„Large organisation”(in 60 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist

Kontras

Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.

Rat an das Management

Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.

Stellenanzeigen

Commonwealth Bank of Australia hat 388 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Coles.