Vergleich: Citi vs Credit Suisse

Erfahren Sie, wie Citi und Credit Suisse beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Citi bzw. Credit Suisse arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Citi

Anlage- & Vermögensverwaltung

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Credit Suisse

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Credit Suisse

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Gehälter

Director
1 Gehälter
€ 151.605/Jahr gesamt
1 Gehälter
Analyst
1 Gehälter
€ 65.850/Jahr gesamt
1 Gehälter
Executive Director
1 Gehälter
€ 154.903/Jahr gesamt
1 Gehälter
Associate Vice President
1 Gehälter
€ 98.088/Jahr gesamt
1 Gehälter
Relationship Manager
1 Gehälter
€ 66.583/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Citi hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Credit Suisse hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Work-Life-Balance.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Vielfalt & Inklusion.
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 30107 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 30107 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Citi CEO Jane Fraser
83%Positive CEO-Bewertung
Jane Fraser
Citi CEO Jane Fraser
83%Positive CEO-Bewertung
Jane Fraser
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Citi haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 8% besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
66%
66%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Citi haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31% besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
66%
66%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 10583 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 10583 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Credit Suisse CEO Ulrich Körner
57%Positive CEO-Bewertung
Ulrich Körner
Credit Suisse CEO Ulrich Körner
57%Positive CEO-Bewertung
Ulrich Körner
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
67%
67%Würden einem Freund empfehlen
35%
35%Positive Geschäfts­prognose
35%
35%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Citi genannt. „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Credit Suisse genannt. Citi hat 288 Bewertungen mehr als Credit Suisse, in denen „No work life“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work from home”in 427 Bewertungen
„Work environment”in 930 Bewertungen
Kontras
„Long working hours”in 801 Bewertungen
„No work life”in 339 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 308 Bewertungen
„Flexible working hours”in 180 Bewertungen
Kontras
„Working hours”in 183 Bewertungen
„No work life”in 51 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
3,0 
28. Dez. 2022

Ehem. Mitarbeiter - Executive Assistant

Pros

Internationale Großbank mit spannenden Projekten

Kontras

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Bonus nicht gerecht verteilt, vor allem nicht nach Leistung, man arbeitet viel und bekommt wenig für die Überstunden

Ausgewählte Bewertung
5,0 
31. Jän. 2022

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Gute Corporate Culture, steile learningcurve

Kontras

Intransparente Kommunikation, ständiger Führungskraft wechsel

Stellenangebote

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2 Tg.
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