Vergleich: Cisco Systems vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie Cisco Systems und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cisco Systems bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Cisco Systems company icon

Cisco Systems

SAP company icon

SAP

Mitarbeiterbewertungen

  • Cisco Systems hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • SAP hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 18283 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 9 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
92%
92%Chuck Robbins
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
100%
100%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
99%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.

Gehälter

SAP hat insgesamt 13 Gehaltsangaben mehr als Cisco Systems.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer2 Gehälter
€ 60.210/Jahr
Sales Manager2 Gehälter
€ 80.212/Jahr
Manager1 Gehälter
€ 79.423/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Principal Solution Architect1 Gehälter
€ 78.952/Jahr
Sales1 Gehälter
€ 1.950/Monat
Senior Manager1 Gehälter
€ 5.320/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible work“ wurde am häufigsten als Pro bei Cisco Systems genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • Cisco Systems hat 225 Bewertungen mehr als SAP, in denen „Big company“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Flexible work”(in 1337 Bewertungen)
„Work from home”(in 1261 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 560 Bewertungen)
„Good benefits”(in 499 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 556 Bewertungen)
„Big company”(in 442 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 217 Bewertungen)
„Large company”(in 185 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Ingenieur

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cisco Systems - Vollzeit

Pros

Viele interessante neue Technologien und man arbeitet mit den neuesten Technologien!

Kontras

Manchmal gibt es sehr viele Projekte mit verschiedenen Technologien zur gleichen Zeit, es ist also schwierig sich auf ein Projekt zu konzentrieren.

Akt. Mitarbeiter - Head of Support

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

großartige Kolleginnen und Kollegen, eine menschliche Unternehmens- und Führungskultur, flexible Zeiteinteilung, „empowerment“, ständiges Lernen und Weiterentwicklung, Diversity & Inclusion,... Engagement im Bereich Sustainability

Kontras

Wenn man es als Nachteil sehen möchte (ich sehe das nicht so), dann erfordern die von SAP gebotenen Freiheiten und Empowerment ein hohes Maß an Selbststeuerung und Disziplin.

Stellenanzeigen

Cisco Systems hat 195 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.