Vergleich: Cielo vs I. K. Hofmann BETA

Erfahren Sie, wie Cielo und I. K. Hofmann beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cielo bzw. I. K. Hofmann arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cielo

I. K. Hofmann company icon

I. K. Hofmann

Mitarbeiterbewertungen

  • Cielo hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 677 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cielo CEO Sue Marks
92%
92%Sue Marks
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Positive Bewertung des CEO
I. K. Hofmann CEO Ingrid Hofmann
82%
82%Ingrid Hofmann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Cielo genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cielo genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 49 Bewertungen)
„Work from home”(in 48 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
„Pinstripe”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Cielo - Vollzeit

Pros

Flexibler, internationaler und fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien

Kontras

Weiterentwicklung wird erwartet und unterstützt

„Passt”6. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Elektriker

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei I. K. Hofmann - Vollzeit

Pros

Pünktliche Bezahlung; Gute Erreichbarkeit; in meinem Fall ein relativ sicherer Arbeitsplatz über 4 Jahre;

Kontras

Kann ich nichts sagen, man wird auf jeden Fall nicht sofort gefeuert, wenn man Mal Krank ist, wie hier behauptet wird.

Stellenanzeigen

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