Vergleich: Cielo vs I. K. Hofmann BETA

Erfahren Sie, wie Cielo und I. K. Hofmann beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cielo bzw. I. K. Hofmann arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cielo

I. K. Hofmann company icon

I. K. Hofmann

Mitarbeiterbewertungen

  • Cielo hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 578 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 25 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cielo CEO Sue Marks
86%
86%Sue Marks
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Positive Bewertung des CEO
I. K. Hofmann CEO Ingrid Hofmann
72%
72%Ingrid Hofmann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Cielo haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Cielo genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cielo genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 46 Bewertungen)
„Work life balance”(in 45 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 30 Bewertungen)
„Pinstripe”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Recruiting Manager

Ich habe bei Cielo gearbeitet -

Pros

Interessante Kunden, auch im deutschen Raum In der Zeit der VorgängerOrganisation OchreHouse, sehr gute Unternehmensführung, die richtige Mischung aus Kompetenz und Menschlichkeit

Kontras

zentralistisch aus UK gesteuert keine relevante Personalentwicklung für Personal aus Deutschland keine deutsche Niederlassung, daher auch komplex in der Zusammenarbeit nach US Übernahme... entsprechend hohe Fluktuation und Kulturwandel

Rat an das Management

Deutsche Niederlassung gründen und deutsches Arbeitsrecht beherzigen

Akt. Mitarbeiter - Assistentin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei I. K. Hofmann - Vollzeit

Pros

Wer bereit ist, sich wirklich zu engagieren, kann es in diesem Unternehmen weit bringen. Jeder bekommt die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und sein Potential auszuschöpfen.

Kontras

Das Preis/Leistungsverhältnis könnte besser sein

Rat an das Management

kein Rat - aber ein Zitat vielleicht: »In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst!«

Stellenanzeigen

I. K. Hofmann hat 5.756 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Cielo.