Vergleich: Cardinal Health vs Boehringer Ingelheim BETA

Erfahren Sie, wie Cardinal Health und Boehringer Ingelheim beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cardinal Health bzw. Boehringer Ingelheim arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cardinal Health

Boehringer Ingelheim company icon

Boehringer Ingelheim

Mitarbeiterbewertungen

  • Boehringer Ingelheim hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2332 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1691 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cardinal Health CEO Mike Kaufmann
85%
85%Mike Kaufmann
Positive Bewertung des CEO
Boehringer Ingelheim CEO Hubertus von Baumbach
94%
94%Hubertus von Baumbach
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cardinal Health.

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cardinal Health hat 24 Bewertungen mehr als Boehringer Ingelheim, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Cardinal Health hat 63 Bewertungen mehr als Boehringer Ingelheim, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 179 Bewertungen)
„Work life balance”(in 141 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 117 Bewertungen)
„Great benefits”(in 67 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 98 Bewertungen)
„Long hours”(in 75 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 44 Bewertungen)
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Consultant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Cardinal Health gearbeitet - Vollzeit

Pros

Das Unternehmen hat sicherlich Potenzial für die Zukunft. In den USA ist es ein riesiges Unternehmen und man hat hoch gesteckte Ziele für EMEA.

Kontras

Seit dem Start in Deutschland in 2015 sind aber immer noch ganz viele Prozesse ungeklärt. Da benötigen Kunden und Mitarbeiter sehr starke Nerven

Rat an das Management

Einfach den Job machen, wofür Das Unternehmen bezahlt

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Boehringer Ingelheim gearbeitet - Vollzeit

Pros

Team war super, ebenso die Firmenphilosophie

Kontras

Gab keine Kontras, von den Kollegen bis hin zur Kantine war alles top

Stellenanzeigen

Cardinal Health hat 1.387 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Boehringer Ingelheim.