Vergleich: Capgemini Invent vs IBM

Erfahren Sie, wie Capgemini Invent und IBM beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Capgemini Invent bzw. IBM arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Capgemini Invent

Unternehmensberatung

Capgemini Invent

Unternehmensberatung
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IBM

IT-Kundenbetreuung

IBM

IT-Kundenbetreuung

Gehälter

Senior Consultant
2 Gehälter
€ 79.716/Jahr gesamt
2 Gehälter
Intern
1 Gehälter
€ 2.365/Monat gesamt
1 Gehälter
Consultant
7 Gehälter
€ 79.532/Jahr gesamt
7 Gehälter
Praktikant
2 Gehälter
€ 2.163/Monat gesamt
2 Gehälter
Manager
1 Gehälter
€ 96.122/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Capgemini Invent hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
IBM hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Karriere­chancen.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 3625 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 3625 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Capgemini Invent CEO Roshan Soorunsingh Gya
76%Positive CEO-Bewertung
Roshan Soorunsingh Gya
Capgemini Invent CEO Roshan Soorunsingh Gya
76%Positive CEO-Bewertung
Roshan Soorunsingh Gya
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
70%
70%Positive Geschäfts­prognose
70%
70%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 100428 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 100428 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,4 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
IBM CEO Arvind Krishna
89%Positive CEO-Bewertung
Arvind Krishna
IBM CEO Arvind Krishna
89%Positive CEO-Bewertung
Arvind Krishna
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Capgemini Invent.
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
75%
75%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Capgemini Invent.
75%
75%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Capgemini Invent genannt. „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt. „Des missions“ wurde am häufigsten als Kontra bei Capgemini Invent genannt. „Salary hike“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work culture”in 103 Bewertungen
„Work environment”in 96 Bewertungen
Kontras
„Des missions”in 31 Bewertungen
„Charge de travail”in 15 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work environment”in 3443 Bewertungen
„Flexible working hours”in 2985 Bewertungen
Kontras
„Salary hike”in 1505 Bewertungen
„Low salary”in 1040 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
23. Jän. 2023

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Pros

Wohlfühlfaktor, super Kollegen und Chefs die einen supporten (zumindest in meinem Team). Hohes Entwicklungspotential.

Kontras

Beförderungs-Prozess etwas untransparent aber wahrscheinlich wie bei anderen Beratungen.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
18. Mai 2023

Ehem. Mitarbeiter - Kaufmännischer Direktor

Pros

Flex Team Kultur Incentive Training

Kontras

Hierarchie Gehalt Motivation Bank Netzwerk