Vergleich: Cameron vs FMC Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Cameron und FMC Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cameron bzw. FMC Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cameron

FMC Technologies company icon

FMC Technologies

Mitarbeiterbewertungen

  • Cameron hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • FMC Technologies hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 860 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 778 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Cameron haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FMC Technologies.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Cameron haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FMC Technologies.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cameron CEO Scott Rowe
72%
72%Scott Rowe
Die Mitarbeiter von Cameron haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FMC Technologies.
Positive Bewertung des CEO
FMC Technologies CEO John T. Gremp
63%
63%John T. Gremp
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Cameron haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FMC Technologies.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
30%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Cameron genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei FMC Technologies genannt.
  • „Schlumberger“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cameron genannt.
  • „Oil and gas“ wurde am häufigsten als Kontra bei FMC Technologies genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 61 Bewertungen)
„Great benefits”(in 49 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 49 Bewertungen)
„Work life balance”(in 41 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Schlumberger”(in 41 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„Oil and gas”(in 35 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Cameron gearbeitet - Vollzeit

Pros

Wenig Überwachung durch die Manager, gute Bezahlung zumindest für technische Berufe, per Du mit dem Management

Kontras

Männer oft bevorzugt, schwaches Management, lange Entscheidungswege, Projekte werden nicht immer zu Ende gedacht

Rat an das Management

Entscheidungswege sind oft sehr lang, Mitarbeiter werden allein gelassen, da sich das Management drückt

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