Vergleich: CIA vs de Belastingdienst BETA

Erfahren Sie, wie CIA und de Belastingdienst beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CIA bzw. de Belastingdienst arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CIA

de Belastingdienst company icon

de Belastingdienst

Mitarbeiterbewertungen

  • CIA hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • de Belastingdienst hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 98 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CIA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 44 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von CIA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von de Belastingdienst haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von CIA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von CIA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von CIA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CIA CEO Gina Haspel
88%
88%Gina Haspel
Die Mitarbeiter von CIA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
Positive Bewertung des CEO
de Belastingdienst CEO Jeroen Dijsselbloem
47%
47%Jeroen Dijsselbloem
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von CIA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von de Belastingdienst.
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Positive Geschäfts­prognose
74%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Junior Controller1 Gehälter
€ 45.587/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei CIA genannt.
  • „Goede arbeidsvoorwaarden“ wurde am häufigsten als Pro bei de Belastingdienst genannt.
  • „Private sector“ wurde am häufigsten als Kontra bei CIA genannt.
  • „Functie“ wurde am häufigsten als Kontra bei de Belastingdienst genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 6 Bewertungen)
„Good benefits”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Private sector”(in 5 Bewertungen)
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Functie”(in 6 Bewertungen)
„Medewerkers”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Traumberuf”14. Okt 2018

Akt. in Ausbildung - CIA Agent

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei CIA -

Pros

Mein Talent, Gruppen und alleine arbeiten, fleißig, breit für alles, gedult

Kontras

Keine nach Teil ich komme mit allem gut klar

Rat an das Management

Nix zu raten

Stellenanzeigen

CIA hat 412 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als de Belastingdienst.