Vergleich: British American Tobacco vs Franke BETA

Erfahren Sie, wie Franke bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu British American Tobacco dasteht.
British American Tobacco company icon

British American Tobacco

Franke company icon

Franke

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1180 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
British American Tobacco CEO Jack Bowles
88%
88%Jack Bowles
Positive Bewertung des CEO
Franke CEO Alexander Zschokke
73%
73%Alexander Zschokke
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Außendienstmitarbeiter1 Gehälter
€ 52.447/Jahr
National Sales Manager1 Gehälter
€ 88.111/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Working environment”(in 89 Bewertungen)
„Good salary”(in 48 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 6 Bewertungen)
„Great benefits”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
„No work life”(in 32 Bewertungen)
Kontras
„High level”(in 2 Bewertungen)
„No notice”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Management Trainee

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei British American Tobacco -Vollzeit

Pros

- vielfältige Aufgaben - frühzeitige Projekt-Verantwortung - international ausgerichtet

Kontras

- kein Punkt der mir einfällt

„Angestellter”28. Feb 2017

Ich arbeite bei Franke -

Pros

Zusammenarbeit im Team zum Grossteil sehr hilfsbereite Kollegen gute Altersvorsorge/Pensionspläne

Kontras

- keine klare Strategie - Mangel an Leadership: Wird zwar high-level gepredigt aber kaum spürbar (vor-)gelebt. Auf zu vielen führenden Positionen sitzen Nieten. - Keine Karriereplanung:... Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar nach Aussen angepriesen sind aber nicht vorhanden. Keine Entwicklungspläne, keine Trainings oder Fortbildungen. Vorgesetzte reagieren meist äusserst hilflos auf entsprechende Forderungen von Mitarbeitern. - Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist weitestgehend schlecht. An vielen Stellen wird parallel und redundant gearbeitet. Viele Themen gehen unterwegs verloren oder laufen sich in der Organisation müde. Ideen werden gross angekündigt und gestartet und nach einer Zeit hört man einfach nichts mehr. - Arbeitstools und -methoden einführen und umsetzen, die dem heutigen Stand entsprechen. Der Versuch ein Unternehmen auf Basis von Google (Mail/Docs) zu führen ist weder effizient noch zielführend.

Rat an das Management

- Leadership nicht nur auf dem Papier, sondern auch leben. - Eine klare Karriereplanung aufsetzen um motivierten Mitarbeitern Karriereperspektiven zu eröffnen und ermöglichen. - Tools-/ Methoden... einführen die im Unternehmen zu Transparenz und Effizienz führen und nicht zu einem redundanten Datenberg irgendwo in der Cloud.

Stellenanzeigen