Vergleich: Boston Consulting Group vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie Boston Consulting Group und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Boston Consulting Group bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Boston Consulting Group

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Roland Berger

Mitarbeiterbewertungen

  • Boston Consulting Group hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 4368 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 575 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Boston Consulting Group CEO Christoph Schweizer
95%
95%Christoph Schweizer
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
85%
85%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Geschäfts­prognose
73%

Gehälter

Boston Consulting Group hat insgesamt 34 Gehaltsangaben mehr als Roland Berger.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant15 Gehälter
€ 110.644/Jahr
Associate8 Gehälter
€ 73.372/Jahr
Chief Executive Officer, Co-Founder1 Gehälter
€ 41.684/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant2 Gehälter
€ 104.165/Jahr
Intern2 Gehälter
€ 2.952/Monat
HR & Talent Manager Mittel-/Osteuropa1 Gehälter
€ 113.030/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Boston Consulting Group genannt.
  • „Steile lernkurve“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • Boston Consulting Group hat 101 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 196 Bewertungen)
„Smart people”(in 193 Bewertungen)
Pros
„Steile lernkurve”(in 21 Bewertungen)
„Learning curve”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 313 Bewertungen)
„Long hours”(in 152 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 58 Bewertungen)
„Long hours”(in 51 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Boston Consulting Group gearbeitet - Teilzeit

Pros

- Flexibilität - Teamarbeit - IT Unterstützung - Bonuses

Kontras

- Überstunden - schwach definierte Verantwortung - kontinuierlicher Zeitdruck

Ehem. Mitarbeiter - Internship

Ich habe bei Roland Berger gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Absolut kompetente Kollegen - Interessante Projekte - Eigenverantwortung

Kontras

- Stellenweise Einzelkämpfer Mentalität - Lange Arbeitszeiten

Stellenanzeigen

Boston Consulting Group hat 1.568 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Roland Berger.