Vergleich: Boehringer Ingelheim vs ERBER Group
Erfahren Sie, wie Boehringer Ingelheim und ERBER Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Boehringer Ingelheim bzw. ERBER Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Scientific Director
3 Gehälter
€ 100.000/Jahr gesamt
3 Gehälter
Produktionsmitarbeiter
2 Gehälter
€ 2.802/Monat gesamt
2 Gehälter
Project Manager
2 Gehälter
€ 79.603/Jahr gesamt
2 Gehälter
IT Administrator
1 Gehälter
€ 3.439/Monat gesamt
1 Gehälter
Gruppencontroller Fertigung
1 Gehälter
€ 93.177/Jahr gesamt
1 Gehälter
IT Project Manager
1 Gehälter
€ 2.148/Monat gesamt
1 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
Boehringer Ingelheim hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
ERBER Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Gesamtbewertung
4,1
★★★★★
(basierend auf 2821 Bewertungen)
4,1
(basierend auf 2821 Bewertungen)★★★★★
4,1 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Kultur & Werte
4,1 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,0 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,6 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,6 ★
Höher
Führungsebene
4,0 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,6 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,6 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Hubertus von Baumbach
Hubertus von Baumbach
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 14% besser bewertet als die Mitarbeiter von ERBER Group.
Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 21% besser bewertet als die Mitarbeiter von ERBER Group.
Gesamtbewertung
3,1
★★★★★
(basierend auf 7 Bewertungen)
3,1
(basierend auf 7 Bewertungen)★★★★★
3,5 ★
Kultur & Werte
3,5 ★
Kultur & Werte
3,3 ★
Vielfalt & Inklusion
3,3 ★
Vielfalt & Inklusion
3,0 ★
Work-Life-Balance
3,0 ★
Work-Life-Balance
3,0 ★
Führungsebene
3,0 ★
Führungsebene
2,9 ★
Vergütung & Benefits
2,9 ★
Vergütung & Benefits
3,0 ★
Karrierechancen
3,0 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Jan Vanbrabant
Jan Vanbrabant
Was sagen die Mitarbeiter?
„Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Boehringer Ingelheim genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boehringer Ingelheim genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great benefits”in 83 Bewertungen
„Ambiente de trabalho”in 33 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 40 Bewertungen
„Upper management”in 50 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Pros
Sehr nette Kollegen und Chefs
Kontras
Typisch für Konzern: schwer Karriere zu machen
Ausgewählte Bewertung
Pros
Top benefits, guter Zusammenhalt, nette Kollegen
Kontras
mittelmäßige Bezahlung, verhältnismäßig geringe Verantwortung
Stellenangebote
1 289 Jobs bei Boehringer Ingelheim1,289 Jobs30+ Tage
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