Vergleich: Blip vs Critical Manufacturing BETA

Erfahren Sie, wie Blip und Critical Manufacturing beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Blip bzw. Critical Manufacturing arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Blip

Mitarbeiterbewertungen

  • Blip hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 77 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Blip haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Critical Manufacturing.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 71 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Blip haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Critical Manufacturing.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Blip haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Critical Manufacturing.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,8 
Die Mitarbeiter von Blip haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Critical Manufacturing.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Blip haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Critical Manufacturing.
Führungs­ebene
3,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Blip haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Critical Manufacturing.
Kultur & Werte
4,2 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Blip Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive CEO-Bewertung
Critical Manufacturing CEO Francisco Almada Lobo
88%
88%Francisco Almada Lobo
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Blip haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Critical Manufacturing.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von Blip haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Critical Manufacturing.
Positive Geschäfts­prognose
71%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Blip genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Critical Manufacturing genannt.
  • „Blip“ wurde am häufigsten als Kontra bei Blip genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Critical Manufacturing genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Blip”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 14 Bewertungen)
„Good environment”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Blip”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Career progression”(in 3 Bewertungen)
„Porto”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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