Vergleich: Bell Canada vs Hatch BETA

Erfahren Sie, wie Bell Canada und Hatch beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bell Canada bzw. Hatch arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bell Canada

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Hatch

Mitarbeiterbewertungen

  • Bell Canada hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Hatch hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 2522 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 419 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bell Canada CEO Mirko Bibic
85%
85%Mirko Bibic
Positive Bewertung des CEO
Hatch CEO John Bianchini
91%
91%John Bianchini
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bell Canada hat 155 Bewertungen mehr als Hatch, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bell Canada genannt.
  • „Shares“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hatch genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 180 Bewertungen)
„Work life balance”(in 138 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 30 Bewertungen)
„Good benefits”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 97 Bewertungen)
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
Kontras
„Shares”(in 15 Bewertungen)
„Upper management”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”21. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bell Canada gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Gehalt und gute Athmosphäre

Kontras

Kein gutes kaffee aber sonst ok

Rat an das Management

Hab kein Rat

Stellenanzeigen

Bell Canada hat 723 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hatch.