Vergleich: Baxter vs ERBER Group BETA

Erfahren Sie, wie Baxter und ERBER Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Baxter bzw. ERBER Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Baxter

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ERBER Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Baxter hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • ERBER Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1956 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Baxter haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von ERBER Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,3 
(basierend auf 4 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Baxter haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ERBER Group.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Baxter haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von ERBER Group.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Baxter haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von ERBER Group.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Baxter CEO José (Joe) Almeida
80%
80%José (Joe) Almeida
Positive Bewertung des CEO
ERBER Group CEO Jan Vanbrabant
100%
100%Jan Vanbrabant
Die Mitarbeiter von ERBER Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Baxter.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von Baxter haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ERBER Group.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von Baxter haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ERBER Group.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Baxter hat insgesamt 56 Gehaltsangaben mehr als ERBER Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Supervisor5 Gehälter
€ 60.128/Jahr
Manufacturing Manager2 Gehälter
€ 75.837/Jahr
Senior Medical Writer1 Gehälter
€ 62.149/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
IT Project Manager1 Gehälter
€ 1.957/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Baxter genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Baxter genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 121 Bewertungen)
„Work life balance”(in 117 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 81 Bewertungen)
„Senior management”(in 35 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Ich arbeite bei Baxter - Vollzeit

Pros

Viele Benefits für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Kontras

Schichtarbeit, Nachtarbeit. Kantine kann besser werden

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ERBER Group -Vollzeit

Pros

Internationales Team Wachsendes Unternehmen Flexible und innovative Firma Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe (ebenso internationale Karriere)

Kontras

Prozesse, Verfahren sind noch nicht sehr ausgereift, Lage des Hauptsitzes - irgendwo im Nirgendwo Kommunikation (auf Abteilungs-/Gruppenebene) könnte verbessert werden

Rat an das Management

Verbessern Sie die Prozesse, stellen Sie neue Leute ein, die „frisches Blut“ und Know-how in die Organisation einbringen

Stellenanzeigen

Baxter hat 870 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als ERBER Group.