Vergleich: Baxter vs Boehringer Ingelheim BETA

Erfahren Sie, wie Baxter und Boehringer Ingelheim beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Baxter bzw. Boehringer Ingelheim arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Baxter

Boehringer Ingelheim

Mitarbeiterbewertungen

Boehringer Ingelheim hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 2035 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,0

★★★★★

(basierend auf 1691 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baxter.

Karrierechancen

3,2

★★★★★

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baxter.

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baxter.

Führungsebene

3,1

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baxter.

Kultur & Werte

3,5

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Baxter.

Positive Bewertung des CEO

85%

85%José (Joe) Almeida

Positive Bewertung des CEO

94%

94%Hubertus von Baumbach

Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Baxter.

% empfehlen dies einem Freund

71%

% empfehlen dies einem Freund

85%

Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Baxter.

Positive Geschäftsprognose

62%

Positive Geschäftsprognose

67%

Die Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Baxter.

Gehälter

Baxter hat insgesamt 16 Gehaltsangaben mehr als Boehringer Ingelheim.

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Was sagen die Mitarbeiter?

Baxter hat 5 Bewertungen mehr als Boehringer Ingelheim, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
Baxter hat 51 Bewertungen mehr als Boehringer Ingelheim, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Good benefits”(in 126 Bewertungen)

„Work life balance”(in 122 Bewertungen)

Pros

„Work life balance”(in 117 Bewertungen)

„Great benefits”(in 67 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 86 Bewertungen)

„Senior management”(in 36 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 44 Bewertungen)

„Work life balance”(in 35 Bewertungen)