Vergleich: Bank of England vs BAWAG P.S.K. BETA

Erfahren Sie, wie Bank of England und BAWAG P.S.K. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bank of England bzw. BAWAG P.S.K. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bank of England

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BAWAG P.S.K.

Mitarbeiterbewertungen

  • Bank of England hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 304 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bank of England haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von BAWAG P.S.K..
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Bank of England haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von BAWAG P.S.K..
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Bank of England haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BAWAG P.S.K..
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Bank of England haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BAWAG P.S.K..
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Bank of England haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von BAWAG P.S.K..
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Bank of England haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von BAWAG P.S.K..
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bank of England CEO Mark Carney
85%
85%Mark Carney
Die Mitarbeiter von Bank of England haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BAWAG P.S.K..
Positive Bewertung des CEO
BAWAG P.S.K. CEO Byron Haynes
66%
66%Byron Haynes
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Bank of England haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BAWAG P.S.K..
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Bank of England haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BAWAG P.S.K..
Positive Geschäfts­prognose
12%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Bank of England genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bank of England genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 76 Bewertungen)
„Flexible working”(in 35 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Career progression”(in 15 Bewertungen)
„Private sector”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei BAWAG P.S.K. - Teilzeit

Pros

Weiterbildung, Work-Life-Balance, Mitarbeiterprodukte, gute Lage, Gehalt

Kontras

Die Kommunikation könnte noch verbessert werden

Stellenanzeigen

Bank of England hat 63 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als BAWAG P.S.K..