Vergleich: BD vs Unilever BETA

Erfahren Sie, wie BD und Unilever beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BD bzw. Unilever arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BD

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Unilever

Mitarbeiterbewertungen

  • BD hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Unilever hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2016 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 5726 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BD.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BD.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BD.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BD.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BD CEO Tom Polen
95%
95%Tom Polen
Positive Bewertung des CEO
Unilever CEO Alan Jope
94%
94%Alan Jope
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BD.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BD.

Gehälter

Unilever hat insgesamt 12 Gehaltsangaben mehr als BD.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Software Developer1 Gehälter
€ 34.548/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant3 Gehälter
€ 1.372/Monat
Business Analyst1 Gehälter
€ 22.780/Jahr
Customer Marketing1 Gehälter
€ 1.503/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei BD genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Unilever genannt.
  • Unilever hat 99 Bewertungen mehr als BD, in denen „Decision making“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 166 Bewertungen)
„Good benefits”(in 126 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 219 Bewertungen)
„Oportunidade de”(in 182 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 65 Bewertungen)
„Decision making”(in 45 Bewertungen)
Kontras
„Decision making”(in 144 Bewertungen)
„Long working hours”(in 126 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Representative

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei BD -Vollzeit

Pros

viele Geschäftsfelder, Kantine, Bonus, Sponsoring der Kundenveranstaltungen

Kontras

Werte (nur aufm Papier, nicht gelebt), Arbeitskultur ebenso, Leadership Mindset (sehr präventiv), Kodex (praktisch nicht vorhanden)

Rat an das Management

Bei sexueller Belästigung gem. Kodex durchgreifen und nur nach einem einzigen richtigen Prinzip handeln: Entlassung, Leadership, die lügt, entsorgen, Zeugenaussagen nicht manipulieren, Entscheidung... der Staatsanwaltschaft nicht sich zu Recht definieren, es ist wie es ist und nach was es aussieht, senior leadership, die Druck ausübt Starfantrag zurückzuziehen, mit sofortiger Wirkung ebenfalls entsorgen, den Vertrag mit der Ethikkomission (unethisch, unehrlich parteiisch, extern) kündigen. Solche Taten nicht vor der versammelten Mannschaft thematisieren, vor allem wenn Leadership so gar keine Ahnung vom Gesetz hat, sonst Verleumdungsgefahr!

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Unilever - Vollzeit

Pros

Kultur, Leute, Verantwortung, Aufstiegschancen, Benefits

Kontras

Gehalt im Vergleich zur Competition zu niedrig angesetzt

Stellenanzeigen

BD hat 250 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Unilever.