Vergleich: Avianca vs Lan Airlines BETA

Erfahren Sie, wie Avianca und Lan Airlines beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Avianca bzw. Lan Airlines arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Avianca

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Lan Airlines

Mitarbeiterbewertungen

  • Avianca hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Lan Airlines hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 675 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Avianca haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lan Airlines.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Avianca haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lan Airlines.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Avianca haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lan Airlines.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Avianca haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lan Airlines.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Avianca CEO Fabio Villegas Ramírez
93%
93%Fabio Villegas Ramírez
Die Mitarbeiter von Avianca haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lan Airlines.
Positive Bewertung des CEO
Lan Airlines CEO Enrique Cueto Plaza
76%
76%Enrique Cueto Plaza
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
40%
Die Mitarbeiter von Lan Airlines haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avianca.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Avianca genannt.
  • „Falta de“ wurde am häufigsten als Kontra bei Avianca genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 119 Bewertungen)
„De crescimento”(in 51 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Falta de”(in 87 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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