Vergleich: Avanade vs Zillow BETA

Erfahren Sie, wie Zillow bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Avanade dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1852 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 779 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Avanade CEO Pamela Maynard
97%
97%Pamela Maynard
Positive Bewertung des CEO
Zillow CEO Rich Barton
90%
90%Rich Barton
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Dynamics CRM Consultant1 Gehälter
€ 56.654/Jahr
Consultant1 Gehälter
€ 66.169/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Plano de carreira”(in 95 Bewertungen)
„Work life balance”(in 93 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 103 Bewertungen)
„Great benefits”(in 60 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 148 Bewertungen)
„Abaixo do mercado”(in 45 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Avanade - Vollzeit

Pros

Interessante Branche und sehr interessante Projekte Abwechslungsreich Fortbildungsmöglichkeiten Gute Hardware

Kontras

Marketing hat Potential Hohe Flexibilität erforderlich / auch zeitlich

Rat an das Management

Den Bezug zur Basis nicht verlieren!

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