Vergleich: Austrian Airlines vs United Nations BETA
Erfahren Sie, wie Austrian Airlines und United Nations beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Austrian Airlines bzw. United Nations arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Austrian Airlines hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Work-Life-Balance und Führungsebene.
- United Nations hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 63 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1640 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Austrian Airlines.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Austrian Airlines haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von United Nations.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung76%
76%Kay Kratky
Positive CEO-Bewertung
80%
80%António Guterres
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Austrian Airlines.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Austrian Airlines.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von United Nations haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Austrian Airlines.
Gehälter
Austrian Airlines hat insgesamt 79 Gehaltsangaben mehr als United Nations.
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Was sagen die Mitarbeiter?
- „Kantine“ wurde am häufigsten als Pro bei Austrian Airlines genannt.
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei United Nations genannt.
- „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Austrian Airlines genannt.
- „No pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei United Nations genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Top”3. Sep. 2021
★★★★★
Ich habe für mehr als ein Jahr bei Austrian Airlines gearbeitet - Vollzeit
Pros
Absolutes TOP Unternehmen in der Branche
Kontras
Gibt es leider keine bei der aua
„Recall”27. Apr. 2022
★★★★★
Ich arbeite bei United Nations - Vollzeit
Pros
Super einstimmung ins Buro haben
Kontras
Ich denker das kein Kontras