Vergleich: Austrian Airlines vs OMV BETA

Erfahren Sie, wie Austrian Airlines und OMV beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Austrian Airlines bzw. OMV arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Austrian Airlines company icon

Austrian Airlines

OMV company icon

OMV

Mitarbeiterbewertungen

  • Austrian Airlines hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • OMV hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 63 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 235 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von OMV haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Austrian Airlines.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Austrian Airlines haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMV.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Austrian Airlines haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMV.
Kultur & Werte
3,4 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Austrian Airlines CEO Kay Kratky
76%
76%Kay Kratky
Positive CEO-Bewertung
OMV CEO Rainer Seele
77%
77%Rainer Seele
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von OMV haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Austrian Airlines.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
17%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von OMV haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Austrian Airlines.

Gehälter

OMV hat insgesamt 227 Gehaltsangaben mehr als Austrian Airlines.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant5 Gehälter
€ 1.114/Monat
Pricing Analyst3 Gehälter
€ 39.136/Jahr
Key Account Manager3 Gehälter
€ 67.209/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern27 Gehälter
€ 1.551/Monat
Controller4 Gehälter
€ 59.086/Jahr
Sales Manager4 Gehälter
€ 73.543/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Kantine“ wurde am häufigsten als Pro bei Austrian Airlines genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei OMV genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Austrian Airlines genannt.
  • „Omv“ wurde am häufigsten als Kontra bei OMV genannt.
Pros
Pros
„Kantine”(in 5 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 3 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Working environment”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 6 Bewertungen)
„Bezahlung”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Omv”(in 8 Bewertungen)
„Decision making”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”3. Sep. 2021

Ehem. Mitarbeiter - Flugbegleiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Austrian Airlines gearbeitet - Vollzeit

Pros

Absolutes TOP Unternehmen in der Branche

Kontras

Gibt es leider keine bei der aua

Akt. Praktikant - Controller

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei OMV -

Pros

Vorgesetzten und Mitarbeiter sind super nett, gutes Teamwork und Zusammenhalt. Sehr leckere und billige Kantine. Sauber, reinliche und moderne Büros mit Flexidesk System.

Kontras

Dass bei Praktikanten Überstunden nicht mitgeschrieben werden (und zumindest Zeitausgleich nutzen zu können) ist veraltet, unfair und nicht mehr zeitentsprechend. Das sollte geändert werden.

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