Vergleich: AspenTech vs Schneider Electric BETA

Erfahren Sie, wie Schneider Electric bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu AspenTech dasteht.
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AspenTech

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Schneider Electric

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 331 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 5139 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AspenTech CEO Antonio Pietri
68%
68%Antonio Pietri
Positive Bewertung des CEO
Schneider Electric CEO Jean-Pascal Tricoire
94%
94%Jean-Pascal Tricoire
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
71%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager2 Gehälter
€ 95.571/Jahr
Software Applications Engineer1 Gehälter
€ 70.244/Jahr
Senior Drives Expert und Technical Trainer1 Gehälter
€ 70.290/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good benefits”(in 19 Bewertungen)
„Good people”(in 17 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 689 Bewertungen)
„Work environment”(in 265 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work from home”(in 19 Bewertungen)
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 142 Bewertungen)
„No cons”(in 80 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Geschäftsführer

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Schneider Electric - Vollzeit

Pros

Schneider Electric ist ein globaler Player mit einer zukunftsorientierten Ausrichtung, einer klaren Strategie und einer offenen, inklusiven Kultur. Diversität wird gelebt, Meinungen werden gehört und... in Entscheidungen mit einbezogen. Eine der wichtigsten Unternehmensgegenstände ist die Reduktion des CO² Ausstoßes - sowohl im Unternehmen als auch bei den Kunden.

Kontras

Ein so großes Unternehmen bringt es mit sich, dass man sehr eigenverantwortlich arbeiten muss - vieles wird geboten, wenn man sich selbst darum kümmert. Es ist kein Unternehmen, bei dem einem alles... 'nachgetragen und zugereicht' wird - sondern bei dem alles möglich ist, wenn man sich selbst dafür einsetzt.

Rat an das Management

Schnelligkeit und Agilität im Mittleren Management verstärken und die noch verbliebenen Administratoren im Management gegen Entrepreneure austauschen.

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