Vergleich: Asiapro Cooperative vs Lyoness International BETA

Erfahren Sie, wie Asiapro Cooperative und Lyoness International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Asiapro Cooperative bzw. Lyoness International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Asiapro Cooperative

Lyoness International company icon

Lyoness International

Mitarbeiterbewertungen

  • Asiapro Cooperative hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Lyoness International hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Asiapro Cooperative haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Asiapro Cooperative haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Lyoness International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Asiapro Cooperative.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Lyoness International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Asiapro Cooperative.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Asiapro Cooperative haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Asiapro Cooperative Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Lyoness International CEO Hubert Freidl
68%
68%Hubert Freidl
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von Asiapro Cooperative haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lyoness International.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Lyoness International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Asiapro Cooperative.

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Marketing-Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Lyoness International - Vollzeit

Pros

Internationales Betriebsklima, Karrieremöglichkeiten, spezialisierte Abteilungen, junges, motiviertes Team, sich schnell entwickelndes, innovatives Unternehmen, Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und zu... Entscheidungen beizutragen, guter Lohn.

Kontras

Arbeitsumfeld mit schnellem Tempo - manche Entscheidungen werden auf die Schnelle getroffen und die Mitarbeiter müssen sich an ein veränderndes Umfeld anpassen, Mitarbeitervorteile, Unternehmensimage.

Rat an das Management

Rücken Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter stärker in den Fokus und bieten Sie mehr Weiterbildungsmöglichkeiten an.

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