Vergleich: Apple vs PRS for Music BETA

Erfahren Sie, wie Apple und PRS for Music beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Apple bzw. PRS for Music arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Apple

PRS for Music company icon

PRS for Music

Mitarbeiterbewertungen

  • Apple hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 4 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 91 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
5,0 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apple CEO Tim Cook
100%
100%Tim Cook
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Positive Bewertung des CEO
PRS for Music CEO Andrea Martin
89%
89%Andrea Martin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
% empfehlen dies einem Freund
45%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von PRS for Music.
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Specialist2 Gehälter
€ 11/Std.
Specialist2 Gehälter
€ 37.271/Jahr
Solutions Consultant1 Gehälter
€ 1.799/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Apple genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei PRS for Music genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apple genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei PRS for Music genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1774 Bewertungen)
„Great people”(in 828 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Flexible working”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 559 Bewertungen)
„Retail hours”(in 346 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 8 Bewertungen)
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Steuerberater

Ich arbeite bei Apple - Vollzeit

Pros

Flexibilität, Aufstiegschancen, Flache Hierarchie, Abwechslungsreich

Kontras

Gehalt könnte höher sein, Liegt vllt auch am Standort

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei PRS for Music gearbeitet -

Pros

- Tolle Kollegen - Soziale Umgebung - Interessantes Aufgabenfeld - Gute Karrierechancen

Kontras

- niedriges Gehalt - Wenig Verbindung zu anderen Abteilungen

Stellenanzeigen

Apple hat 4.651 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als PRS for Music.