Vergleich: Anton Paar USA vs AVL BETA

Erfahren Sie, wie Anton Paar USA und AVL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Anton Paar USA bzw. AVL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Anton Paar USA company icon

Anton Paar USA

AVL company icon

AVL

Mitarbeiterbewertungen

  • Anton Paar USA hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • AVL hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 71 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 248 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AVL.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von AVL haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AVL.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Anton Paar USA CEO Reinhard Eberl
74%
74%Reinhard Eberl
Positive Bewertung des CEO
AVL CEO Helmut List
90%
90%Helmut List
Die Mitarbeiter von AVL haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von AVL haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AVL.
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

AVL hat insgesamt 81 Gehaltsangaben mehr als Anton Paar USA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
keine1 Gehälter
€ 46.233/Jahr
Managing Director1 Gehälter
€ 87.635/Jahr
Senior Sales Engineer1 Gehälter
€ 52.033/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur3 Gehälter
€ 53.221/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
€ 150.620/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
€ 4.000/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Instruments“ wurde am häufigsten als Pro bei Anton Paar USA genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei AVL genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei Anton Paar USA genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei AVL genannt.
Pros
Pros
„Instruments”(in 6 Bewertungen)
„Great company”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 20 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Fast paced”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Working hours”(in 6 Bewertungen)
„Low salary”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Anton Paar USA - Vollzeit

Pros

- renommiertes Unternehmen - Marktführer als Kunden - Branchenführer in vielen Märkten - Meist gute Kameradschaft unter den Mitarbeitern

Kontras

- Entscheidungsfindung durch Ängste - starke Günstlingswirtschaft und Nepotismus - katastrophale Bezahlung - Kostenbewusstsein bis zu einem Grad, bei dem Geld bei der Untersuchung und Begründung... von Ausgaben verloren geht - Ungesunde Mikromanagement-Tendenzen - Geschäftsstrategien und -richtlinien werden von Absolventen oder auf Grundlage ihrer Arbeit erstellt

Rat an das Management

- Stoppt das Mikromanagement - Implementiert die vorhandenen Autorisierungsworkflows und bleibt dabei. - Entscheidungen sollten eher auf Erfahrungen basieren als auf Bewertungen von Neueinsteigern.

„Gute Firma”5. Jän 2021

Akt. Mitarbeiter - Studienassistent

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AVL -Teilzeit

Pros

Faire Bezahlung, gute weiterbildungsmöglichkeiten. Empfehlung als Studentenjob

Kontras

Zu schlechte Chancen in eine fixe Anstellung zu kommen.

Stellenanzeigen

AVL hat 35 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Anton Paar USA.