Vergleich: Altria vs Anton Paar USA BETA
Erfahren Sie, wie Altria und Anton Paar USA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Altria bzw. Anton Paar USA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Altria hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
- Anton Paar USA hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 841 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 71 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Altria.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Altria.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Altria haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Altria haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Altria.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Altria.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO78%
78%Billy Gifford
Die Mitarbeiter von Altria haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Anton Paar USA.
Positive Bewertung des CEO
74%
74%Reinhard Eberl
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Altria.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Anton Paar USA haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Altria.
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Managing Director1 Gehälter
€ 87.635/Jahr
Customer Service Agent1 Gehälter
€ 2.550/Monat
keine1 Gehälter
€ 46.233/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Altria genannt.
- „Instruments“ wurde am häufigsten als Pro bei Anton Paar USA genannt.
- Altria hat 50 Bewertungen mehr als Anton Paar USA, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Guter Arbeitgeber”4. Apr 2014
★★★★★
Ich arbeite bei Altria -
Pros
ausgezeichnete Zusatzleistungen, gute Karrierechancen, wenn man sich profiliert. Man muss flexibel auf Veränderungen reagieren können.
Kontras
zu viele Umstrukturierungen, Projektänderungen, konservatives Management
Rat an das Management
Entscheidet euch
„Verängstigt operieren”16. Sep 2018
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Anton Paar USA - Vollzeit
Pros
- renommiertes Unternehmen - Marktführer als Kunden - Branchenführer in vielen Märkten - Meist gute Kameradschaft unter den Mitarbeitern
Kontras
- Entscheidungsfindung durch Ängste - starke Günstlingswirtschaft und Nepotismus - katastrophale Bezahlung - Kostenbewusstsein bis zu einem Grad, bei dem Geld bei der Untersuchung und Begründung... von Ausgaben verloren geht - Ungesunde Mikromanagement-Tendenzen - Geschäftsstrategien und -richtlinien werden von Absolventen oder auf Grundlage ihrer Arbeit erstellt
Rat an das Management
- Stoppt das Mikromanagement - Implementiert die vorhandenen Autorisierungsworkflows und bleibt dabei. - Entscheidungen sollten eher auf Erfahrungen basieren als auf Bewertungen von Neueinsteigern.
Stellenanzeigen
Altria hat 49 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Anton Paar USA.