Vergleich: Allianz vs Allianz Insurance

Erfahren Sie, wie Allianz und Allianz Insurance beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Allianz bzw. Allianz Insurance arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Allianz

Anlage- & Vermögensverwaltung

Allianz

Anlage- & Vermögensverwaltung
Allianz Insurance company icon

Allianz Insurance

Versicherungen

Allianz Insurance

Versicherungen

Gehälter

Business Analyst
7 Gehälter
€ 55.000/Jahr gesamt
7 Gehälter
Software Engineer
3 Gehälter
€ 61.576/Jahr gesamt
3 Gehälter
Pricing Analyst
2 Gehälter
€ 48.889/Jahr gesamt
2 Gehälter
Gebietsleiter Vertrieb
2 Gehälter
€ 112.392/Jahr gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Allianz hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Work-Life-Balance.
Allianz Insurance hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 4816 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 4816 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Allianz CEO Oliver Bäte
91%Positive CEO-Bewertung
Oliver Bäte
Allianz CEO Oliver Bäte
91%Positive CEO-Bewertung
Oliver Bäte
80%
80%Würden einem Freund empfehlen
80%
80%Würden einem Freund empfehlen
67%
67%Positive Geschäfts­prognose
67%
67%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 203 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 203 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Allianz Insurance CEO Jon Dye
95%Positive CEO-Bewertung
Jon Dye
Allianz Insurance CEO Jon Dye
95%Positive CEO-Bewertung
Jon Dye
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Allianz Insurance haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Allianz.
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Allianz Insurance haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7% besser bewertet als die Mitarbeiter von Allianz.
74%
74%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Allianz genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Allianz Insurance genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Allianz genannt. „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Allianz Insurance genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
Kontras
„Work life balance”in 56 Bewertungen
„No work life”in 17 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 22 Bewertungen
„Working environment”in 15 Bewertungen
Kontras
„Career growth”in 3 Bewertungen
„Head office”in 3 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
6. Jän. 2023

Ehem. Praktikant - Praktikant

Pros

nette Kollegen, überdurchschnittliche Bezahlung für Ferialpraktikum

Kontras

es kann lange dauern bis man technische Probleme löst

Ausgewählte Bewertung
4,0 
17. Dez. 2021

Ehem. Mitarbeiter - Verkaufsleiter

Pros

Gute Ausbildung, Solide Produkte, Technischer Support und Unterstützung

Kontras

Teure Produkte, Wenig Freiraum zur Selbstverwirklichung Flache Hierarchie

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