Vergleich: AT&T vs UPS BETA

Erfahren Sie, wie AT&T und UPS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AT&T bzw. UPS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AT&T

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UPS

Mitarbeiterbewertungen

  • AT&T hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
  • UPS hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 23842 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 15086 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AT&T CEO John Stankey
53%
53%John Stankey
Positive Bewertung des CEO
UPS CEO David Abney
66%
66%David Abney
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von UPS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Executive1 Gehälter
€ 48.752/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • AT&T hat 786 Bewertungen mehr als UPS, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei AT&T genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei UPS genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 2050 Bewertungen)
„Good pay”(in 1808 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1264 Bewertungen)
„Good benefits”(in 999 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1374 Bewertungen)
„Upper management”(in 759 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 713 Bewertungen)
„Part time”(in 640 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Netzwerktechniker

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AT&T -Vollzeit

Pros

Guter Ort für Karrierefortschritt

Kontras

Nicht genügend Zeit für etwas Anderes

Ehem. Mitarbeiter - Angestellter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei UPS gearbeitet - Teilzeit

Pros

pünktliche Bezahlung, Trainings Ausstattung Betriebsgebäude , weltweite Infrastruktur, Sicherheit

Kontras

Verhalten von Vorgesetzten, schlechte Organisation , Workload ,Bezahlung ,Mitarbeiterverhalten

Rat an das Management

Qualität statt hoher Fluktuation

Stellenanzeigen

UPS hat 64.071 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AT&T.