Vergleich: AT&T vs T-Mobile BETA

Erfahren Sie, wie AT&T und T-Mobile beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AT&T bzw. T-Mobile arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
AT&T company icon

AT&T

T-Mobile company icon

T-Mobile

Mitarbeiterbewertungen

  • T-Mobile hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 23842 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 9631 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AT&T CEO John Stankey
53%
53%John Stankey
Positive Bewertung des CEO
T-Mobile CEO Mike Sievert
85%
85%Mike Sievert
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von T-Mobile haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Manager1 Gehälter
€ 4.863/Monat
Leiter Customer Intelligence/Marketing Strategy1 Gehälter
€ 75.837/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
€ 4.049/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • AT&T hat 920 Bewertungen mehr als T-Mobile, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • AT&T hat 1.084 Bewertungen mehr als T-Mobile, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • AT&T hat 533 Bewertungen mehr als T-Mobile, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 2050 Bewertungen)
„Good pay”(in 1808 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1130 Bewertungen)
„Great pay”(in 485 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1374 Bewertungen)
„Upper management”(in 759 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 290 Bewertungen)
„Upper management”(in 226 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Netzwerktechniker

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AT&T -Vollzeit

Pros

Guter Ort für Karrierefortschritt

Kontras

Nicht genügend Zeit für etwas Anderes

Akt. Mitarbeiter - Projektmanager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei T-Mobile - Vollzeit

Pros

Gute Teams, interessante Themen, gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Kontras

Etwas politische Geschäftsführung, Rollen sind nicht völlig klar

Stellenanzeigen

T-Mobile hat 631 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AT&T.