Vergleich: AT&T vs Sprint BETA

Erfahren Sie, wie AT&T und Sprint beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AT&T bzw. Sprint arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AT&T

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Sprint

Mitarbeiterbewertungen

  • AT&T hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Sprint hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 4 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 23842 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 8324 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AT&T CEO John Stankey
53%
53%John Stankey
Positive Bewertung des CEO
Sprint CEO Michel Combes
64%
64%Michel Combes
Die Mitarbeiter von Sprint haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Die Mitarbeiter von AT&T haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprint.
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • AT&T hat 1.520 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • AT&T hat 1.121 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • AT&T hat 417 Bewertungen mehr als Sprint, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 2050 Bewertungen)
„Good pay”(in 1808 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 530 Bewertungen)
„Good benefits”(in 465 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1374 Bewertungen)
„Upper management”(in 759 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 342 Bewertungen)
„Work life balance”(in 253 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Netzwerktechniker

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AT&T -Vollzeit

Pros

Guter Ort für Karrierefortschritt

Kontras

Nicht genügend Zeit für etwas Anderes

„Maler”30. Jän 2016

Akt. Freelancer - Freelancer (anonym)

Ich arbeite bei Sprint -

Pros

Die Arbeit ist sehr spannend. Jeden Tag kann selbstständig entschieden werden ob die Wände von oben nach unten oder von links nach rechts gemalt werden sollen.

Kontras

Erst nach ca. 50 Jahren im Job reicht das Geld für einen kurzen Wochenendurlaub.

Stellenanzeigen

AT&T hat 4.429 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Sprint.