Vergleich: AT&T vs NIKE BETA

Erfahren Sie, wie AT&T und NIKE beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AT&T bzw. NIKE arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AT&T

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NIKE

Mitarbeiterbewertungen

  • AT&T hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • NIKE hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 24161 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 5815 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AT&T CEO John Stankey
56%
56%John Stankey
Positive Bewertung des CEO
NIKE CEO John Donahoe
90%
90%John Donahoe
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von NIKE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AT&T.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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€ 46.896/Jahr
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€ 49.746/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AT&T genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei NIKE genannt.
  • AT&T hat 1.276 Bewertungen mehr als NIKE, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 2101 Bewertungen)
„Good pay”(in 1874 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 380 Bewertungen)
„Employee discount”(in 224 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1407 Bewertungen)
„Upper management”(in 782 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 152 Bewertungen)
„Work life balance”(in 131 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Netzwerktechniker

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AT&T -Vollzeit

Pros

Guter Ort für Karrierefortschritt

Kontras

Nicht genügend Zeit für etwas Anderes

„Nike Athlete”11. Apr 2017

Akt. Mitarbeiter - Athlete

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei NIKE -Teilzeit

Pros

Sehr gute Mitarbeiterbetreuung. Angenehme Team Azmosphäre.

Kontras

Manchmal etwas schlecht organisiert. Auch Samstagsarbeit

Stellenanzeigen

AT&T hat 4.322 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als NIKE.