Vergleich: AIM Software vs VHSYS BETA

Erfahren Sie, wie AIM Software und VHSYS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AIM Software bzw. VHSYS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AIM Software

VHSYS company icon

VHSYS

Mitarbeiterbewertungen

  • VHSYS hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIM Software.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIM Software.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIM Software.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIM Software.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIM Software.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AIM Software.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AIM Software CEO Gayatri Raman
48%
48%Gayatri Raman
Positive Bewertung des CEO
VHSYS Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIM Software.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von VHSYS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AIM Software.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Developer1 Gehälter
€ 3.003/Monat
Systems Engineer1 Gehälter
€ 53.849/Jahr
Softwareentwickler1 Gehälter
€ 3.157/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei VHSYS genannt.
  • „Pontos negativos“ wurde am häufigsten als Kontra bei VHSYS genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Pontos negativos”(in 22 Bewertungen)
„Em curitiba”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei AIM Software - Vollzeit

Pros

Hohe Erwartungen führen zu erstklassiger Leistung. Tolle Extras (Obst, Säfte, Partys, Arbeitszettel, Bildungsbudget) Nette, hilfsbereite Kollegen, moderne Ausstattung und Geräte, freundliches... Management. Sehr renommierter Arbeitsplatz, Topkunden und Wachstumsperspektiven. Man kann von zuhause aus arbeiten.

Kontras

Sehr komplexe Produkte und Geschäftsprozesse. Top-Management ein wenig realitätsfremd.

Rat an das Management

Verbessern Sie weiterhin die Kommunikationskultur. Belohnen Sie Leistung, bieten Sie Karrierelaufbahnen.

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